06-20534835

Een coachmodel door Guido en Richard

07-11-2016

Een coachmodel door Guido en Richard

Guido en Richard behandelen het coachproces aan de hand van een model. Het omvat 3 fases.

Verreweg de belangrijkste fase is de fase van de verkenning. Hier start je met een basis te leggen van vertrouwen en veiligheid. Ook kun je hiet de motivatie stimuleren door met name te vragen naar positieve eigenschappen/vaardigheden die de coachee al heeft. Daarnaast vraag je naar verbeterpunten en de ambitie van de coachee. Ook is het van belang de coaching te plaatsen in een groter kader (de eisen die de omgeving stelt)

Als je deze fase goed doorlopen hebt, kun je gaan contracteren en de doelen SMART gaan maken. Daarna tijdens de uitvoering van het werk, houd je als coach de vinger aan de pols en spiegel je, confronteer je en reflecteer je of nog beter: je laat het de coachee doen.

Coaching is ook streng. Als de doelen niet worden gehaald ga je terug en bepaal je in fase 2 wat er aan het contract gewijzigd moet worden. Soms moet je terug naar fase 1 want dan heb jij of je coachee of beiden een blinde vlek gehad in de verkennende fase.

Aanmelden blogs

>>Een coachmodel door Guido en Richard

Ik help u graag verder!
Ik help u graag verder!
neem contact op