Richard over verschillende typeringen van medewerkers
09-10-2014
Richard, de mental coach heeft het in zijn tweede videoblog over verschillende type collega´s. Hij deelt ze in in 4 groepen aan de hand van een model. Zij die van nut zijn voor de organisatie en voldoening en plezier in hun werk hebben.
Zij die van nut zijn, maar die toch te veel stress ervaren en niet gelukkig genoeg zijn in hun job.
Dan degenen die zich heeel senang voelen, maar van weinig nut zijn voor de organisatie (hebben ze misschien innerlijk al ontslag genomen?)
Dan de laatste groep, de collega die zeurt, klaag en ondermijnend te werk gaat. Voor elke groep heeft Richard een remedie: pap, pop, pip, en pep
