Cases
Een studiedag om de onderlinge dialoog te versterken
|
Voor Kentalis, met name de scholen Mariëlla en Rafael die onder een leiding komen, heb ik een studiedag ontworpen en verzorgd Bekijk casus |
Een dag samen werken aan input voor een Samenwerkingsverband Primair Onderwijs
|
Duin- en Bollenstreek is een SWV PO. Zij gaan bottom up een nieuw ondersteuningsplan ontwikkelen. Ik heb samen met het MT een dag ontworpen en entertrainend uitgevoerd. Bekijk casus |
Een studiemiddag voor 250 medewerkers
|
Voor Stichting Wij De Venen heb ik een studiemiddag over hun toekomstig beleid verzorgd. De belangrijkste vraag daarbij was: hoe zijn wij betekenisvol en bereiken wij samen onze nieuw vast te stellen missie? Bekijk casus |
Bijdrage Conferentie Passenderwijs
|
Ik heb voor Samenwerkingsverband Passenderwijs een dag georganiseerd, vormgegeven en uitgevoerd op 24 januari. De dag werd als inspirerend, enthousiasmerend en interactief ervaren. Ik heb onderwerpen behandeld als: transformatie, vertrouwen winnen, inclusie en in dialoog zijn. Bekijk casus |
Twee entertrainments voor Amstelring
|
Amstelring is de grootste aanbieder van zorg in de regio Amsterdam. Binnen hun extramurale zorg zijn zij gestart met zelfsturende teams. Deze pilots hebben navolging gekregen in de murale zorg. Bekijk casus |
Entertrainment voor ENEXIS
|
Tijdens de leiderschapsdag van Enexis heb ik een entertrainment verzorgd met als hoofddoel: hoe kunnen wij transformeren naar een inspirerend leiderschap uitgaand van de missie en visie van ENEXIS. Bekijk casus |
Twee entertrainments voor Archipel Scholen
|
De Archipel Scholengroep zit in een de transformatie naar meer zelfsturing van de teams. Dat vraag veel van de directeuren en ook van de teamleiders. De organisatie zit daardoor in een rollercoaster. Bekijk casus |
Entertrainment als start van het nieuwe jaar voor ZOwonen
|
ZOwonen heeft een transformatie ingezet en is volop in transitie naar een klantgerichte organisatie met veel initiatief voor medewerkers. Ze opereren zelfsturend en met veel verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Dat heeft natuurlijk kruim gekost en het heeft ook veel nieuwe energie opgewekt. Bekijk casus |
Twee entertrainments voor ZorgAccent
|
ZorgAccent is een zorgorganisatie die de transformatie aan het maken is naar zelfsturende teams. Dat vraag veel van de organisatie en de medewerkers. Ook voor de ondersteunende teams vraagt dat veel verandering in hun attitude en competenties. Bekijk casus |
Transformatie bij het RIVM
|
Het team van FCC van het RIVM dient een transformatie te ondergaan van aanbodgericht werken naar vraaggestuurd werken. Nu zijn de medewerkers vaak de deskundige op afroep. De nieuwe werkelijkheid is dat zij een adviseur dienen te zijn, die maatwerk levert, meedenkt en partner zijn van de manager... Bekijk casus |
Entertrainment als feestelijk en inhoudelijk symposium voor FPT VIMAG
|
FPT VIMAG bestaat 65 jaar als branchevereniging voor de productietechnologie onder de vlag van de FME. Samen met de directeur en leden van het bestuur heb ik een feestelijk entertrainment over klantbenadering gemaakt. Uiteraard werden er mensen in het zonnetje gezet en heb ik gebruik gemaakt van... Bekijk casus |
3 bijdrages aan de conferentie van de Stichting Presentie
|
In de Reehorst waren 600 mensen afgekomen op de conferentie over Presentie, georganiseerd door de Stichting Presentie onder bezielende leiding van Prof. Dr. Andries Baart. Bekijk casus |
Referenties ( video )
Superleuke presentatie, waarin Ernst de mensen echt meenam
Bea van der Kolk, goepsleerkracht: Verluchtigend met diepgang verraste Ernst ons.
Bekijk alle referenties ( video )
